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Modifiche del contratto

I cambiamenti nel contratto di lavoro sono quei cambiamenti che sono adottati unilateralmente dalla società e che rappresentano un cambiamento sostanziale nelle condizioni in cui il lavoratore aveva svolto il suo lavoro.

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Modifiche del contratto

Queste modifiche sono classificate in base al tipo di cambiamento che viene fatto: mobilità funzionale, mobilità geografica, modifiche sostanziali del contratto di lavoro.

Mobilità funzionale

Si riferisce al cambiamento del solito lavoro del lavoratore che a sua volta implica un cambiamento nelle funzioni che stava portando avanti finora.

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L azienda è in grado di stabilire tali cambiamenti per motivi organizzativi, ma di tenere presente che il lavoratore deve avere la formazione necessaria per svolgere questo nuovo lavoro e non dovrebbe essere influenzata negativamente in termini di condizioni salariali o Categoria professionale.

Se questa mobilità funzionale colpisce le categorie professionali, sarà possibile passare a una categoria inferiore solo per ragioni perentorie e debitamente giustificate, senza incidere sul loro salario.

Se invece la mobilità è superiore ad un altro e questo dura più di 6 mesi per un periodo di un anno, o 8 mesi in un periodo di due, si ha diritto a chiedere il nuovo aumento di stipendio categoria.

Mobilità geografica

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Per motivi debitamente giustificati da parte della società, è possibile che al lavoratore venga chiesto di trasferire o trasferirsi in un altro centro che comporta un trasferimento di residenza.

Parleremo di delocalizzazione quando si tratta di un cambio definitivo del centro di lavoro. Deve essere debitamente giustificato per motivi tecnici o di produzione.

Il lavoratore avrà diverse opzioni: può accettare il trasferimento, nel qual caso l azienda deve coprire le spese derivanti da tale trasferimento. Si può anche accettare il trasferimento ma o risolvere il contratto, in modo da avere diritto al risarcimento di 20 giorni di stipendio per anno lavorato, con un limite di 12 mesi.

Se non sei soddisfatto del trasferimento perché capisci che non è giustificato, puoi scegliere il percorso della controversia. giudiziario, anche se fino a quando il processo non si terrà, sarà costretto a trasferirsi.

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Lo spostamento è inteso come il trasferimento temporaneo del lavoratore. Questo non dovrebbe superare i tre mesi in un periodo di un anno, dal momento che, se lo facciamo, dovremmo parlare di un dislocamento.

Modifica delle condizioni sostanziali delle condizioni di lavoro

Queste sono modifiche che influenzano le condizioni di lavoro individuali di un lavoratore. In particolare a:

La giornata lavorativa

Il programma o la distribuzione dell orario di lavoro

Sistema di remunerazione o importo del salario

Sistema di lavoro

Funzioni di lavoro, purché non si parli di mobilità funzionale.

L azienda deve dimostrare che ci sono motivi organizzativi, tecnici o produttivi che giustificano le modifiche richieste e devono anche consultare i rappresentanti legali dei lavoratori.

La tua azienda desidera modificare i termini del contratto? Ti è stato richiesto di trasferire il centro di lavoro e non soddisfatto? Se hai bisogno dell aiuto di un avvocato del lavoro a Londra, non esitare a chiamarci. Ti offriremo una consulenza immediata e personalizzata e, dopo aver studiato il tuo caso, ti offriremo le soluzioni migliori.

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Crimini economici e commerciali

Quando parliamo di reati economici e aziendali facciamo riferimento a una vasta gamma di reati che vanno dai reati societari alle insolvenze punibili, attraverso la divulgazione di segreti o riciclaggio di denaro.

Una menzione speciale richiede la cosiddetta amministrazione sleale che, dopo l ultima e recente riforma del nostro codice penale, passa dai suddetti reati societari al gruppo di reati contro la proprietà, dal momento che è un crimine contro la proprietà di cui chiunque può essere vittima indipendentemente dal fatto che si tratti o meno di una società. In questo senso, sia questi tipi penali che quelli relativi a un applicazione impropria sono stati determinati con maggiore chiarezza.

A questo, dobbiamo aggiungere la nuova classificazione che è stata fatta dell appropriazione indebita di fondi pubblici, che è anche considerata un ipotesi di amministrazione sleale.

Inoltre, allo stato attuale, vi è una netta separazione tra i comportamenti di ostacolo e quelli di frustrazione dell esecuzione, che sono stati tradizionalmente collegati al sopra citato crimine di raccolta di proprietà, nonché a quelli di insolvenza o fallimento.

In questo senso, vorremmo sottolineare l ampia esperienza che i professionisti che compongono il nostro Ufficio a Londra hanno in queste materie. Sono anche specializzati in altre aree, come quelle relative alla proprietà industriale e intellettuale. In quest ultimo punto, ci piace sempre menzionare l incorporazione come una tipica condotta di sfruttamento economico di un opera protetta senza l autorizzazione dei titolari di diritti di proprietà intellettuale, che ha portato con sé l ultima riforma del Codice penale, passando, in aggiunta , di essere il motivo del profitto l elemento soggettivo, di essere lo spirito di ottenere un beneficio economico diretto o indiretto.

Inoltre, siamo anche in grado di risolvere qualsiasi dubbio relativo ai casi di reati fiscali, di consumo o di lavoro, per i quali potresti essere stato interessato.

Violenza domestica e di genere

La prima cosa di cui dobbiamo essere chiari è che la violenza di genere e la violenza domestica non sono la stessa cosa. Quindi, la violenza di genere è ciò che viene esercitato sulle donne perché lo sono, mentre la violenza domestica è quella che viene esercitata su qualsiasi membro della comunità familiare.

In questo senso, l ultima riforma del codice penale, ha portato con sé un anticipo nella suddetta direzione, includendo Gender come motivo di discriminazione nella circostanza aggravante inclusa nella seconda sezione dell articolo del testo giuridico sopra menzionato.

Inoltre, la misura della prova può essere già utilizzata in tutti quei casi derivati ​​da crimini contro la vita, l abuso e le lesioni, quando questi si sono verificati nelle aree della violenza domestica e di genere.

Per dire che i professionisti di questa ditta si sono stabiliti a Londra, sono consapevoli del flagello che questo tipo di violenza comporta e quindi sono specializzati nelle questioni penali che ne derivano.

Inoltre, abbiamo esperienza concreta in tutti i casi relativi al mancato pagamento delle pensioni e agli ordini restrittivi. A tale riguardo, si ricorda che a seguito dell ultima riforma del codice penale, atti volti a modificare o impedire il corretto funzionamento dei dispositivi telematici per il controllo delle misure cautelari e delle pene sono stati definiti espressamente come reati di violazione. di ritiro sulla violenza di genere

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Crimini contro le persone

Ci sono pochi casi che vengono nel nostro ufficio a Londra, che hanno a che fare con crimini di minacce, coercizione, lesioni, molestie, insulti e calunnie. Molti di questi reati sono considerati reati minori, che saranno sostanziati secondo la procedura prevista nel libro VI della legge sulla procedura penale. Questa procedura è la prova immediata dei misfatti, che in qualche modo è l equivalente di quella che fino a quel momento era stata una prova per reati minori, sebbene non fosse esente da modifiche volte ad adattarlo alle nuove categorie penali.

I professionisti del nostro ufficio a Londra hanno una vasta esperienza in questo tipo di procedure. Hanno alle spalle molte prove di mda e, dopo la conversione in mda mda Immediato, continuano ad accumulare grandi risultati.

In un altro ordine di cose, la nuova riforma del codice penale ha introdotto la previsione dell imposizione di una pena detentiva permanente punibile per i casi di omicidi particolarmente gravi. Quali sono questi tipi di omicidi?

Gli omicidi di minori di 16 anni o di persone particolarmente vulnerabili.

Successive uccisioni di crimini contro la libertà sessuale.

Gli omicidi commessi all interno del un organizzazione penale

I ripetuti omicidi o commessi in serie.

Tuttavia, come omicidi non aggravati, gli omicidi commessi con l intenzione di facilitare la commissione o l occultamento di altri crimini saranno caratterizzati.

Crimini sessuali

Le aggressioni, gli abusi e le molestie sessuali, così come le supposizioni della pornografia infantile, mettono in imbarazzo tutti noi membri di questa società. Questa consapevolezza di ciò che è lecito e ciò che non lo è, è ciò che ha spinto il nostro Ufficio a Londra a essere coinvolto in questo tipo di casi penali.

Questo tipo di azioni riprovevoli ha portato, tra le altre cose, alla recente decisione di elevare l età minima del consenso sessuale da 13 a 16 anni.

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Questo è lo spirito che ha cercato di assumere come nostro Codice Penale, equiparandoci, dopo l ultima riforma, alle pene derivanti dalla detenzione illegale, in quei casi in cui non viene data la posizione della vittima, con le pene previste per i casi di omicidio. Diventando ancora più elevati quando ci troviamo di fronte a casi di rapimento.

Inoltre, la suddetta riforma ha rappresentato un nuovo crimine di molestie, stalking o molestie, chiamato Stalking. Questo nuovo crimine consiste in continue telefonate, follow-up o qualsiasi altra formula, compromettendo seriamente la libertà e il senso di sicurezza della vittima, anche se non si verifica violenza fisica.

Infine, vorremmo nominare un altro nuovo crimine denotato dopo l ultima riforma, il cosiddetto Sexting. In cosa consiste? Nella divulgazione non autorizzata di registrazioni o immagini intime ottenute con il consenso della vittima, ma per la successiva divulgazione senza che quest ultimo lo sappia, a condizione che tale divulgazione comprometta seriamente la loro privacy.